パリのメンタルヘルスプラットフォームTealeが国際的な成長のために1,000万ユーロを確保

パリのデジタル メンタルヘルス プラットフォームである Teale は、シリーズ A 資金調達ラウンドで 1,000 万ユーロを調達しました。 この資本は、国内の国境を越えて同社のサービスを拡大するとともに、現在のチーム数 20 名を 2024 年までに 80 名に増強することを目的としています。

このラウンドはAlter Equity 3PとBpifranceのDigital Ventureファンドが主導し、ISAIとEvolem Startが同社への支援を継続した。

ティールのソリューションは、両方の従業員に利益をもたらすことで、従業員のメンタルヘルスに革新的なアプローチを採用しています。そして雇用主を一気に。

従業員側から見ると、このサービスには、ストレス管理、睡眠、介護、職場での人間関係の問題、死別、不妊症などの職業的および個人的なメンタルヘルス分野をカバーする 60 のデジタル プログラムと 1,000 を超えるコンテンツなど、明らかなメリットがあります。自然に燃え尽き症候群を予防します。

これまでのところ、本当に異常なことは何もありません。また、オフィスでのライブ実験で周囲に活動のクラスターが見られなかったということもありません。

ますます混雑する市場においてティール社のオファーが目立ち始めているのは、雇用主にとってのメリットです。

暗号化されているため完全な機密性が保たれている一方で、Teale の双方向ストリートにより、人事担当者は職場の「室内の温度」を全体的に把握できるようになります。 そうすることで、目標は、潜在的な混乱を発生前に拡散させ、会議、ワークショップ、ラウンドテーブル、トレーニングなどを提供するためにTealeのパートナー心理学者が介入することによって、全体（部屋）全体で良好な精神的健康を確保することです。

「ティールの創設者らは、ハイレベルの科学委員会とそのネットワーク内のすべての心理学者の支援を受けて、従業員の幸福を改善し、心理的苦痛を治すために行動を起こすという野心的な目標を自ら設定した」とアルター・エクイティのコメントした。ファニー・ピカード氏「これらは、従業員のメンタルヘルスのために会社が取り組むことを奨励するという点で画期的な進歩を表しています。 Alter Equity は、公衆衛生問題の偏見をなくし、ユーザーの幸福を改善し、企業が従業員の幸福に関与できるよう、彼らとともに貢献できることを誇りに思っています。」

リード画像: Tom Peyrat

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